举个例子，我们再来做一个设，一个HR准备招聘5名员工，有100人投简历。这意味着他必须筛掉95人，筛人得有一个标准。他先看学历，这时有人反对，你这是学历歧视。好的，他退而求其次，以工作经历为标准，这时工作经历为零的人也跳出来说，你们这是歧视应届生。他无可奈何，以能力为标准，这时能力较弱的人也可以跳出来说，你这是歧视弱者，你应该给我们机会，应该看到我们有进步空间……发现没有，这个时候HR就没有办法选人了。因为我们已经把“选人的标准”变成了“对不符合标准的人的歧视”，可实际上，选人的标准，仅仅是竞争下的一种择优选拔。可能也有人会说，以学历来择优，太过武断，不够科学云云。的确，以学历论人才可能会错过一部分人才，但对于用人单位来说，这个概率，要远低于他选到人才的概率。以学历选人才，可能是他最不坏的选择，也是他效率最高的选择。从这也就能看出学历的重要性。
此外，学历也是一种证明，证明你在过去的几十年里的优秀程度，打败了多少人。这个也是对你未来的发展的重要参考指标。
最后，在现在的社会越来越稳定，秩序建立起来之后，阶级趋向稳定，不再是那个混乱的年代，草莽英雄辈出。现在社会稳定，学历其实也是一种资格，。代表着你能做哪些事情，可以跳过哪些事情，能接触到哪些事情，这也是你能进入哪些阶级的邀请函。
所以说，学历真的很重要 联系我时，请说是在好推宝看到的，谢谢！
